為體現(xiàn)“以人為本”的管理理念，加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通交流。2014年7月15日上午，實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理辦公室在57號樓5樓多功能廳組織召開2014年第二季度員工座談會(huì)。實(shí)業(yè)公司和設(shè)計(jì)公司等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議，到場員工100余人。

會(huì)上，總經(jīng)理首先通報(bào)了上半年公司的經(jīng)營情況，肯定成績的同時(shí)又指出存在的問題，鼓勵(lì)所有員工再接再厲，共創(chuàng)輝煌。

接著，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)就員工關(guān)心的問題進(jìn)行解答。同事們就公司未來規(guī)劃、員工培訓(xùn)和內(nèi)部管理等方面進(jìn)行了提問，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聆聽員工的意見，對其提出的問題進(jìn)行一一回應(yīng)，并做出細(xì)致的解答。

員工座談會(huì)是公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間溝通交流的良好平臺(tái)，通過此次會(huì)議，員工心中的問題得到了解答，增強(qiáng)了對公司的歸屬感和責(zé)任感，更加深入的了解了公司的企業(yè)文化、管理理念和未來規(guī)劃。相信大家今后會(huì)以更好的姿態(tài)和更飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（總經(jīng)理辦公室 馬鑫）

部分與會(huì)員工

相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)解答問題