2012年7月13日上午，第二季度員工座談會在五樓多功能廳召開。實業(yè)公司及金鷹公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了本次會議。

員工座談會，是公司大型的重要會議，每季度舉行一次，旨在體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，加強公司領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通交流，幫助員工了解、融入公司，樹立主人翁意識，保障廣大員工的福利權(quán)益。

會上，總經(jīng)理首先介紹了公司上半年經(jīng)營活動情況和未來發(fā)展方向�？上驳某煽冏屧谧鶈T工感到歡欣鼓舞的同時，更對自己、對公司美好前景充滿了信心。

接著，與會領(lǐng)導(dǎo)就員工在工作、生活中關(guān)心的主要問題與員工進行了交流。陳喜梅、丁磊、吳珊、劉巖巖、張萌萌、涂煥利、郭強、胡香香8位員工提出11個問題，涵蓋公司發(fā)展目標(biāo)、制度管理、人員配置多方面問題。公司領(lǐng)導(dǎo)給予了詳細、耐心的解答，在一問一答的過程中，員工的疑慮得到了消除，公司現(xiàn)存問題也得到重視。

通過這次座談會，公司員工士氣高漲，信心百增，相信大家定會不負領(lǐng)導(dǎo)期望，提高工作效率，與公司同發(fā)展、共命運，相信三鷹的明天更加燦爛輝煌！ （實業(yè)公司綜合辦公室）