2015年1月4日，公司在57號樓5樓多功能廳召開了2015年人事任免會議�？偨�(jīng)理攜公司高層領(lǐng)導(dǎo)及全體員工參加了會議。會議由總經(jīng)辦姜青青主持。

首先，總經(jīng)理王總、副總經(jīng)理郭總、總經(jīng)理助理朱總、張總分別宣讀了關(guān)于組織機構(gòu)調(diào)整的通知及任免決定。接著，22位新提拔人員依次作了表態(tài)發(fā)言，他們表示將不負(fù)公司和領(lǐng)導(dǎo)的期望，牢記使命，在新的崗位上強化學(xué)習(xí)，堅定信念，提高能力，創(chuàng)新工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

會上，總經(jīng)理作了重要講話，對新提拔人員提出了幾點要求。一是準(zhǔn)確定位，勇敢前進。新提拔人員要盡快找準(zhǔn)自身定位，明確肩負(fù)責(zé)任，腳踏實地，迎難而上，帶領(lǐng)出一支有激情、能創(chuàng)新、敢打硬仗、真抓實干的管理隊伍。二是增強責(zé)任，開拓進取。事業(yè)心、責(zé)任感是衡量一個干部是否勝任的重要標(biāo)志。希望大家始終保持澎湃的激情、向上的斗志、不服輸?shù)膭蓬^，為三鷹的事業(yè)永不止步。三是提高能力，加強管理。希望新提拔人員多看書，多學(xué)習(xí)，大力提升綜合素質(zhì)，保持職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。四是嚴(yán)格自律，做好榜樣。作為管理人員必須要時時處處嚴(yán)格要求自己，做到慎權(quán)、慎獨、慎微、慎初；調(diào)動人員須認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工作交接，保證各項工作的有效延續(xù)。最后希望同志們以良好的精神狀態(tài)大膽投入工作，以新作為、新形象、新業(yè)績展示新風(fēng)采，為全面完成公司年度工作目標(biāo)而努力，為了自己美好的明天而奮斗！