2013年7月16日，實業(yè)公司在5樓多功能廳召開了人事任免會議�？偨�(jīng)理攜公司高層管理人員及全體辦公人員參加了會議。會議由人力資源部馬艷輝主持。

首先，總經(jīng)理王總、副總經(jīng)理郭總、劉總分別宣讀了關(guān)于組織機構(gòu)調(diào)整及職務(wù)任免的通知。接著，被提拔人員王邦偉等10位同志依次作了表態(tài)發(fā)言，他們表示將不負公司和領(lǐng)導(dǎo)的厚望與重托，努力工作，團結(jié)奮進，為公司的美好明天貢獻更大的力量。

然后，總經(jīng)理發(fā)表重要講話。他提出這次人事任免標(biāo)志著公司管理向規(guī)范化、科學(xué)化的又一邁進，也體現(xiàn)了公司“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、群眾公認、業(yè)績突出”的用人理念。同時分析指出，公司現(xiàn)任干部多身兼數(shù)職，每位員工都有上升空間，并鼓勵此次未予提拔人員不要氣餒，可在公司未來的發(fā)展中抓住機會大展身手。最后，他希望新提拔人員盡快找準(zhǔn)自身位置，不斷開拓進取，要多看書多學(xué)習(xí)，努力提升個人素質(zhì)，帶出一支精英團隊，共同開創(chuàng)公司的新局面新發(fā)展。

相信通過此次人事任免會議的召開，定能激發(fā)大家內(nèi)心對成功的渴望，并激勵大家在今后的工作中更加拼搏奮進，希望這次被任命的干部再接再勵，未予提拔的人員永不放棄，大家團結(jié)一心爭創(chuàng)更多佳績。（人力資源部·姜青青）